近日，广西壮族自治区林业局局务会议重点研究了2022年全区深化生态护林员管理常态化监督工作。

会议指出，生态护林员政策是林业部门巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要手段，自2019年全区开展生态护林员集中暗访工作以来，全区生态护林员选聘管理工作持续向好，制度机制、日常管理得到不断完善，目前全区开发生态护林员岗位达到6.4万名，新聘7200名，超额完成自治区实施乡村振兴战略指挥部下达的任务。

会议要求，要将生态护林员新增选聘工作作为一项政治任务来抓，明确责任、倒排时间，确保如期按质完成，确保生态护林员家庭稳定就业增收。

会议提出，下一步全区将重点做好以下工作：一是推进存在问题整改和自查自纠工作，以总林长令等形式，及时通报暗访发现问题，督促指导各相关市县及时整改；组织各市县以问题为导向，开展自查自纠工作，切实做好生态护林员选聘管理。二是逐步健全完善规章制度和管理体系，加快修订《广西壮族自治区建档立卡贫困人口生态护林员管理办法》，进一步完善生态护林员管理工作相关要求，出台科学合理、切实可行的规章制度。三是持续开展选聘管理明察暗访工作，在2022年下半年再开展一次生态护林员选聘管理工作集中暗访，并结合2021—2022年林业资金专项检查，重点对生态护林员补助资金的拨付到位、使用管理等情况进行抽查，针对所发现情节严重的问题将在市县实施乡村振兴战略实绩考核涉林指标中予以扣分。四是强化考核机制精细化和信息化建设，组织各项目县利用“联动管理系统”，做好生态护林员基本信息录入和更新工作，保证各项数据的准确性、完整性、一致性；指导各项目县持续推广使用“巡护APP”，着力提高护林员巡护上线率，逐月调度各市护林员上线率情况并通报，确保生态护林员在岗尽职。（吴咏臻 农德生）

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